Skapa en positiv anställningsupplevelse
En stor utmaning för framtidens ledare är att förbättra och förstärka anställningsupplevelsen för medarbetare. Forskning påvisar att företag med hög anställningsupplevelse uppnår dubbelt så mycket innovation, dubbelt så hög kundnöjdhet och upp till 25% högre vinst än organisationer som har en svag anställningsupplevelse. I samma undersökning uppgav endast 9% av respondenterna att de var redo att ta itu med problemet.
5 tips för att engagera medarbetare
Här kommer några tips på vägen för att du ska kunna skapa en positiv anställningsupplevelse:
1. Den viktigaste faktorn är själva arbetet – att göra det dagliga arbetet meningsfullt
2. Stärk medarbetarens tillhörighet i organisationen
3. Arbeta för att stärka ledarnas förtroende i organisationen
4. Stärk relationerna mellan chefer och medarbetare
5. Fokusera inte enbart på förmåner och belöningar
1. Den viktigaste faktorn är själva arbetet – att göra det dagliga arbetet meningsfullt
2. Stärk medarbetarens tillhörighet i organisationen
3. Arbeta för att stärka ledarnas förtroende i organisationen
4. Stärk relationerna mellan chefer och medarbetare
5. Fokusera inte enbart på förmåner och belöningar
Ta del av fler nyheter och artiklar
Vad mer spännande händer hos Consensus? Se fler aktuella nyheter och artiklar som lyfter satsningar, insikter och andra intressanta engagemang!
Se alla nyheterSå skapar du en kravprofil som faktiskt fungerar
Kravprofilen är grunden till en lyckad rekrytering – men ändå fastnar många i vaga formuleringar och önskelistor med för stort fokus på personlighet. Här tipsar vi om hur du gör kravprofilen både träffsäker och realistisk!
Ny utbildning för erfarna chefer: “Finns ett tydligt behov”
Har du varit chef ett tag och känner att du vill ta nästa steg i din ledarroll? Nu finns en ny utbildning som riktar sig just till dig! Här får du möta andra i samma situation, fördjupa dina kunskaper och ta del av konkreta metoder för att utvecklas vidare.
Kvinnligt ledarskap lönar sig
Kvinnligt ledarskap är båda lönsamt och centralt för att attrahera och behålla talanger. Vi förklarar varför!