Borde alla organisationer ha en hållbarhetsstrateg anställd? Hur stor skillnad kan den göra?

– Nej, det är inte nödvändigt för alla organisationer. Allt beror på hur långt man kommit i sitt arbete, hur organisationen ser ut och frågornas karaktär. Ett litet företag kan ha svårt att vika så mycket resurser att det räcker till en hel tjänst. För lite större företag med komplex verksamhet kan det vara helt avgörande att ha en person (eller flera) som arbetar med strategisk utveckling av hållbarhetsfrågorna. Det kan dock alltid vara klokt att ge en person ett tydligt mandat att driva och samordna hållbarhetsarbetet.

– En viktig sak att tänka på är att ledarskapet i slutändan är helt avgörande för resultatet. Att anställa en hållbarhetsstrateg kan vara bortkastat om inte företagsledningen är engagerad i arbetet och verkligen efterfrågar förändring. Varje företagsledare eller förändringsledare måste vara någon sorts hållbarhetsstrateg nu. En organisation kan inte ha ett ledarskap som inte tänker hållbarhet i alla led och kompensera det genom att rekrytera en viss kompetens.

Vilka åtgärder kan ett företag eller en organisation vidta för att bli mer hållbara, vad och hur ska man prioritera?  

– Det finns ofta massor av saker man kan göra. För att bli mer hållbar behöver man veta var den största förändringspotentialen finns, dvs vilken är vår största negativa påverkan? Ta reda på det, och börja där. Ofta handlar det om frågor kring energiförbrukning, transporter av varor och människor, förbrukning av icke-förnybart material som metall och plast, IT-utrustning, inköp av varor som tillverkats av människor som inte får skäligt betalt eller har en dålig arbetsmiljö. Undersök om det går att hitta cirkulära lösningar på materialförbrukningen. Minska resandet. Ställ krav på era leverantörer. Minska energiförbrukningen, och se till att all energi är förnybar. Hitta lokala leverantörer för att minska transporterna och bidra till lokalsamhället.Vårt råd är också att utgå från människorna i den egna organisationen för att skapa engagemang för frågorna. Vad tycker de känns viktigast att förändra? Hur kan alla bidra på olika sätt?

Finns det nätverk/communities/organisationer som företag kan gå med i för att få stöd och idéer i hållbarhetsarbete?

– Ja, absolut. Många branschorganisationer har forum som erbjuder stöd i hållbarhetsarbetet. Det finns också branschöverskridande organisationer som Näringslivets Miljöchefer och CSR Sweden. För mindre företag finns också möjligheten att vända sig till lokala affärsrådgivare som Almi, Coompanion och liknande för att få hjälp med affärsutveckling kring hållbarhetsfrågor. Man kan också ta initiativ och starta ett eget om man ser ett behov!