Intervju med Karolin

Karolin är utbildad automatiseringstekniker från Högskolan i Skövde och har idag ett uppdrag som produktionstekniker hos Volvo Group Skövde. Hon arbetar nära produktionen och bidrar till att utveckla både arbetssätt och teknik i verksamheten.  Läs mer om Karolins roll, hennes upplevelse av att arbeta som konsult hos Consensus och perspektivet att vara kvinna i industrin.   

Kan du beskriva det uppdrag du har idag?   
– Som produktionstekniker handlar mycket om att få produktionen att fungera i vardagen. Jag arbetar nära montörerna och stöttar när det uppstår problem i flödet, till exempel larm eller tekniska fel som behöver lösas för att produktionen ska kunna fortsätta utan stopp.

– Samtidigt arbetar jag också med utvecklingsprojekt.Det kan handla om att ta fram nya arbetsstationer, förbättra utrustning eller samarbeta med leverantörer kring nya lösningar i produktionen. Ingen dag är riktigt den andra lik. Vissa dagar är jag mest ute i produktionen och löser problem i maskiner eller stationer. Andra dagar ägnar jag mer tid åt analyser, förbättringsarbete eller möten kopplade till utvecklingsprojekt. Rollen kräver att man är nära verksamheten och förstår hur arbetet fungerar i praktiken, samtidigt som man driver förbättringar framåt.  

Var det självklart att du skulle arbeta inom industrin? 
– Inte riktigt, jag gick estetprogrammet med inriktning musik på gymnasiet och hade egentligen ingen tydlig plan på att arbeta inom industrin. Men teknikintresset har alltid funnits där, och när jag senare hittade utbildningen till automatiseringstekniker kändes det helt rätt.  
Efter utbildningen arbetade jag en period med programmering, men saknade kopplingen till produktionen. Jag trivs bäst när jag får arbeta nära verksamheten och se hur tekniken används i praktiken. När jag fick möjligheten att arbeta mer ute i produktionen kändes det därför helt rätt. Min pappa har också arbetat som produktionstekniker i många år, så jag har nog fått mycket av intresset därifrån.  

Har du märkt av förändringar i fördelningen mellan kvinnor och män under din tid i branschen?  
– Industrin är fortfarande en ganska mansdominerad bransch, och det märks ibland. Samtidigt har det aldrig varit något som hindrat mig i mitt arbete. Jag har ganska mycket skinn på näsan och är van vid att ställa frågor, ta diskussioner och driva saker framåt. Ibland kan man behöva pusha lite extra för att bli hörd, men det är sällan jag upplever det som ett problem.  

– Jag tror mycket handlar om engagemang och intresse. Inom produktionsteknik arbetar man mycket med problemlösning och med att förstå hur produktionen fungerar i praktiken. Har man det intresset kan man komma väldigt långt. Jag upplever fokus ligger mer på kompetens, samarbete och att hitta lösningar tillsammans.  
Samtidigt ser jag att branschen förändras. I vårt team idag är vi nästan lika många kvinnor som män, vilket är en stor skillnad jämfört med hur det såg ut för några år sedan.  

Hur föreställde du dig att det skulle vara att arbeta i industrin?  
– Jag har egentligen inte gått in med några tydliga förväntningar kopplade till att vara kvinna eller man. För mig har det alltid handlat om intresset för produktionsteknik och om att bli bra på det jag gör.  
Det är bra att företag arbetar för att få in fler kvinnor i industrin, men jag tror också att det handlar mycket om att väcka intresset för teknik tidigt.

– Har man nyfikenheten och viljan att lära sig spelar det mindre roll vem man är. Kraven i rollen är desamma för alla. Det handlar om att förstå produktionen, lösa problem och bidra till förbättringar.  

Vad vill ge för tips till kvinnor som är nyfikna på industrin?  
– Det viktigaste är att våga testa. Många stoppar sig själva innan de ens har provat, för att de inte riktigt ser sig själva i den miljön. Om man provar och märker att det inte passar kan man alltid gå vidare. Men vågar man ge det en chans kan man upptäcka att det faktiskt är väldigt roligt. Jag hade själv ingen tydlig plan från början, men upptäckte senare att jag verkligen tyckte om teknik och problemlösning. Vill man bli bra på något måste man acceptera att man är nybörjare i början.

Hur upplever du rollen som konsult? 
– Det här är mitt första konsultuppdrag hos Consensus och jag har haft en väldigt positiv resa. Jag blev bra mottagen från start och kände mig snabbt som en del av teamet hos kunden där jag arbetar. De är vana vid att arbeta med konsulter, vilket gjort att introduktionen fungerade smidigt.  

– Jag upplever också att Consensus är väldigt närvarande som arbetsgivare. Det finns alltid stöd om något dyker upp, och det gör att man känner sig trygg i rollen även om man arbetar ute hos en kund. 
 
Vilka erfarenheter vill du dela med dig av till den som överväger att bli konsult? 
– Jag kan verkligen rekommendera det. För mig har konsultrollen varit ett bra sätt att utvecklas och få arbeta i en miljö där jag trivs. Consensus har gedigen erfarenhet av att driva konsultverksamhet, det har gjort att hela resan känts trygg och tydlig.  Jag har haft en smidig start och fått en bra förståelse för vilka förväntningar som finns från både kunden och Consensus, och då vet jag också vad jag behöver leverera.