Intervju med Maiwand

Maiwand är utbildad maskiningenjör från Örebro universitet och tog examen 2021. Vår kontakt började när vi sökte en junior produktionsingenjör till en av våra kunder i Lindesberg. Det blev starten på Maiwands resa som konsult hos oss. Ett uppdrag där han under ett års tid fick bygga erfarenhet och utvecklas i yrkesrollen. Idag har han ett uppdrag som produktionsingenjör på Epiroc i Örebro.   Läs mer om hans roll och upplevelse av att vara konsult hos Consensus.

Kan du beskriva det uppdrag du har idag?   
– Inledningsvis var uppdraget fokuserat på att säkerställa att de ordinarie produktionsflödena fungerade stabilt och utan störningar. Efter en tid öppnades möjligheten att bli involverad i ett digitaliseringsprojekt, ett område som idag är huvudfokus i rollen. Det är roligt men också utmanande utifrån projektets omfattning och alla intressenter som behöver vara involverade. Det gör att mina dagar är varierande och händelserika. Vissa dagar består av möten, analys och beslut för att driva arbetet framåt. Andra dagar tillbringas ute i produktionen, där behov fångas upp från montörer och förs vidare till R&D för vidare utveckling. Möjligheten till en varierad vardag och arbete med många olika avdelningar är något som jag uppskattar mycket.  

När har ditt arbete känts som mest meningsfullt?  
– I det stora projektet jag sitter med nu har jag verkligen fått inse värdet av min kompetens. Det är lätt att ibland se sig som junior när jag inte har jättelång erfarenhet, men nu inser jag värdet av mitt intresse för system och det digitala som andra kanske saknar. Jag har lätt att navigera i frågorna och jag har dessutom varit så pass mycket i flödet att jag har bra relationer med montörerna och en större förståelse för deras behov och önskemål. Jag är bryggan mellan projektet och flödet och det är väldigt kul!  

Hur upplever du Consensus som konsultbolag? 
– Jag har haft väldigt lite kontakt med andra konsultbolag. Men utifrån min uppfattning är Consensus väldigt närvarande och personliga. Det tror jag beror på att Consensus inte är lika stort som andra konsultbolag, det blir mer familjärt. Det är mycket aktiviteter där vi som är konsulter kan träffas, bygga vårt nätverk och ha kul tillsammans. Det är ett bra forum för att bolla erfarenheter och lärdomar med mina kollegor.  

Relationen med min konsultchef Elisabeth är väldigt bra. Eftersom vi inte arbetar tillsammans i vardagen har vi inte daglig kontakt, men dialogen är alltid öppen och enkel. Den dagliga kontakten har jag med den jag rapporterar till på Epiroc, men Elisabeth finns alltid där när jag behöver och hon är genuint engagerad i hur det går för mig i arbetet.

Vilka möjligheter till kompetensutveckling har du tagit del av? 
– Jag har blivit erbjuden flera utbildningar genom Consensus som Epiroc också vill att jag ska gå. Bland annat projektledning, hydraulik och LEAN. Jag gillar det konceptet för det skapar en win-win situation för alla parter. Jag får färdigheter för livet, Epiroc och Consensus får en konsult som har rätt verktyg för att prestera i sin roll.  

Utöver det har jag varit på föreläsningar som Consensus anordnat, jag minns särskilt en som handlade om kulturkrockar. Det är ju någonting som många stöter på och det gav mig många insikter om hur beteenden och värderingar kan vara så vilt skilda. 

Vad skulle du säga till någon som funderar på att bli konsult hos Consensus? 
– Att det är tryggare än många kanske tror. Det kan säkert skilja sig mellan olika branscher och uppdrag, men min upplevelse är att man blir väl omhändertagen och bra behandlad. Jag upplever också att Consensus samarbetar med företag som delar den synen och värdesätter sina konsulter. 

Samtidigt är det viktigt att själv ta ansvar i början av ett uppdrag. Den första tiden är ofta avgörande, och genom att visa engagemang, nyfikenhet och vilja att bidra kan man skapa goda förutsättningar för att få mer ansvar och utvecklas vidare i rollen.